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Reforma Laboral 2022,RDL 32/2021 de 28 de diciembre. Puntos clave.

La última reforma laboral nace con el objetivo de reducir temporalidad y precariedad en el empleo. Su publicación aporta modificaciones en los siguientes aspectos:

  • Nuevos contratos laborales.
    • Contratos en vigor y nuevos contratos.
    • Nuevo contrato indefinido y de duración determinada.
    • Nuevo contrato fijo discontinuo.
    • Contratos formativos
    • Contrato indefinido adscrito a obra
  • Cambios en los convenios colectivos.
    • Ultraactividad
    • Contratas y subcontratas.
  • Modificaciones en los ERTES.
  • Cambios en el sistema sancionador.